The Effect Of Economic Literacy And Social Media On Student Entrepreneurial Interest

  • Chusnul Rofiah STIE PGRI Dewantara Jombang
  • Deni Widyo Prasetyo STIE PGRI Dewantara Jombang
  • Nurul Hidayati STIE PGRI Dewantara Jombang
https://doi.org/10.26533/eksis.v14i2.632
Abstrak views: 422 , PDF (English) downloads: 321

Abstrak

This study aims to explain the effect of economic literacy and social media on the entrepreneurial interest of STIE PGRI Dewantara Jombang students. This type of research is explanatory research (explanatory research) with a quantitative approach. The population in this study were students of STIE PGRI Dewantara Jombang class of 2016 while the sample of 82 respondents was taken using purposive sampling technique. The data used are primary data obtained through questionnaires and secondary data in the form of documentation and photos. Furthermore, the data is processed using Multiple Linear Regression and T-test to test the hypothesis. The results of the analysis show that there is a significant influence between economic literacy and social media on the entrepreneurial interest of STIE PGRI Dewantara Jombang students in 2016.

Downloads

Download data is not yet available.

Referensi

Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Refika Aditama.

Alwisol. 2004, Psikologi Kepribadian, Malang: Universitas Muhammadiyah Malang Press

Bachrun, Saifuddin (2011). Desain Pengupahan untuk Perjanjian Kerja Bersama Dalam Praktik. PPM. Jakarta

Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€. Jakarta: Erlangga

Chamariyah. 2015. Pengaruh Self Efficacy, Assertiveness, Dan Self Esteem Terhadap Keinginan Pindah Kerja (Turnover Intentions) Pegawai Pada Bank Jatim Cabang Pamekasan. Jurnal Neo-Bls Volume 9,No. 1.

Fauziah. Dkk. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karier dan Self efficacy Terhadap Kinerja Karyawan . Universitas Mulawarman.

Ghozali, I., 2012. Aplikasi Analisis Multivatiate Dengan Program SPSS. International, Inc, New Jersey: Penerbit Universitas Diponegoro.

Hadi, S., 2002. Metodologi Riset. Yogyakarta: Andi Ofset

Hasibuan, M.S. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.

Herawati, dkk. (2014). Pengaruh Self Esteem, Self Aficiacy Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Individual Pada Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Empiris Pada Bank Konvensional di Kota Bukitinggi).

Indriwati. Yeti. 2014. Pengaruh Self Esteem, Self efficacy Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Perawat RS Siloam Manado).

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok : PT. Rajagrafindo Persada.

Lazuardi. Pradipta R. 2018. Pengaruh Locus Of Control, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Baznas Jatim Dan Baznas Gresik. Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Mariati, dkk. 2013. Pengaruh Self Efficacy, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Individual Pada Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Empiris Bank Konvensional Kota Padang)

Mustafa. Dkk. 2019. Structural Impacts on Formation of Self-Efï¬cacy and Its Performance Effects

Rivai, V. & Sagala, E. J., 2013, Manajemen Sumber daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. (Edisi II), PT Raja Grafindo Perkasa,Jakarta

Sangkay, dkk. 2016. Pengaruh Kompensasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di Bank BNI 46 Cabang Manado.

Saputri, Ingeareta Ogya. 2019. Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy, Keterlibatan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Pembukuan di PDAM Kabupaten Blora)

PlumX Metrics

Diterbitkan
2019-10-15
How to Cite
Rofiah, C., Prasetyo, D. W., & Hidayati, N. (2019). The Effect Of Economic Literacy And Social Media On Student Entrepreneurial Interest. Eksis: Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 14(2), 85 - 90. https://doi.org/10.26533/eksis.v14i2.632
Terbitan
Vol 14 No 2 (2019): Oktober - Maret
Bagian
Artikel

Syarat yang harus dipenuhi oleh Penulis sebagai berikut:

  1. Penulis menyimpan hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama naskah secara simultan dengan lisensi di bawah Creative Commons Attribution License yang mengizinkan orang lain untuk berbagi pekerjaan dengan sebuah pernyataan kepenulisan pekerjaan dan penerbitan awal di jurnal ini.
  2. Penulis bisa memasukkan ke dalam penyusunan kontraktual tambahan terpisah untuk distribusi non ekslusif versi kaya terbitan jurnal (contoh: mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan penerbitan awalnya di jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk mem-posting karya mereka online (contoh: di repositori institusional atau di website mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena dapat mengarahkan ke pertukaran produktif, seperti halnya sitiran yang lebih awal dan lebih hebat dari karya yang diterbitkan. (Lihat Efek Akses Terbuka)
Crossref
Scopus
Google Scholar
Europe PMC

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>