PERAN KETERAMPILAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Abstract views: 612
,
PDF (BAHASA INDONESIA) downloads: 693
Keywords:
Work Skills, Work Experience, Work Productivity
Abstract
The purpose of this study was to explain the effect of the variable Work Skills and Work Experience on Work Productivity of Employees Assembling Infusion of PT. Jayamas Medica Industri Jombang. This study uses a quantitative approach with explanatory research methods which are carried out through data collection in the field. The population used is the Assembling Employees of the Infusion Section of PT. Jayamas Medica Industri Jombang, totaling 45 employees. The sampling technique used was the saturated sample technique. The data analysis method uses validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, hypothesis test through T test and coefficient of determination (R2) with the help of SPSS Version 21. Based on the results of the study, it showed that Job Skills was able to increase Work Productivity of Assembling Employees in the infusion section of PT. Jayamas Medica Industri Jombang. Work Experience is able to increase Work Productivity of Assembling Employees in the infusion section of PT.Jayamas Medica Industri Jombang.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Achmadi, Djauzak. 2004. Peningkatan Mutu Pendidikan Sebagai Sarana Pembangunan Bangsa, Jakarta : Balai Pustaka.
Augusty, Ferdinand. 2006. Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk skripsi, Tesis dan Disertai Ilmu Manajemen. Semarang: Universitas Diponegoro.
Alex S. Nitisemito 2000. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia, Ed. 3, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Bawono, Anton. 2006. Multivariate Analysis dengan SPSS. Salatiga: STAIN Salatiga Press
Darmawan, Deni. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Cetakan Kedua. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Davis, Keith. dan Newstorm, John W. 2008. Perilaku Dalam Organisasi. Jilid 2 edisi 7. Erlangga
Dicky Permana, Arul. (2020). Pengaruh Pendidikan, Umur, dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Anela Km.79 Kabupaten Lamongan.
Foster, Bill. dan Seeker, R. Karen. 2001. Pembinaan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. PPM
Ganyang, Machmed Tun. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Realita. Bogor : In Media.
Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivatiate Dengan Program SPSS Edisi Keempat. Penerbit Universitas Diponegoro : Semarang.
Hair,J.F. JR., Anderson, R.E, Tatham, R.L. & Black, W.C. 2006. Multivariate Data Analysis. Six Edition. New Jersey : Pearson
Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Yogyakarta : BPFE.
Hasibuan, SP Malayu, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Hasan, M. Iqbal. 2002. Pokok-Pokok Materi Metodologi Penelitian dan Aplikasinya. Ghalia Indonesia : Jakarta.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
International Labour Organization. 2015. Key Indicators of the Labour Market. https://www.ilo.org/Search5/search.do?sitelang=en&locale=en_EN&consumercode=ILOHQ_STELLENT_PUBLIC&searchWhat=productivity+definition&searchLanguage=en
Manullang, Marihot. 2008. Manajemen Personalia. Cetakan keempat. Yogyakarta : UGM Press.
Kumbadewi, dkk. (2014). Pengaruh Umur, Pengalaman Kerja, Upah, Teknologi, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
Mathis, R.L. dan Jackson.J.H. (2009). “Manajemen sumber daya manusia”. Salemba empat, Jakarta.
Mardiana, 2005, Manajemen Produksi, Penerbit Badan Penerbit IPWI, Jakarta.
Martono, Ricky Virona. 2019. Analisis Produktivitas dan Efisiensi. Jakarta : Gramedia
Nazir. 2011. Metode Penelitian, Bogor : Ghalia Indonesia.
Notoadmodjo, Sukidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rineka Cipta.
Nuraini, T. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yayasan Aini Syam : Pekanbaru.
Ranupandojo, Heidjrachman. 2008. Manajemen Personalia. Yogyakarta : BPFE
Ravianto, J. 2011. Produktivitas dan Manajemen. Jakarta : Bumi Aksara
Rosalia dkk, (2018). Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Jaya Sakti Sentosa.
Robert, L. Katz. 1993. Skills of an Effective Administrator. Harvard Business School Press.
Syahdan, Feri. (2017). Hubungan Antara Keterampilan Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT. Bara Dinamika Sukses Muda.
Setiadi dkk. (2020) Labour Productivity, Work Experience, Age, and Education : The Case of Lurik Weaving Industry in Klaten, Indonesia.
Setiaji, Bambang. 2009. Panduan Riset Dengan Pendekatan Kuantitatif. Surakarta : Muhammadiyah University Press.
Silalahi, Ulber. 2015. Asas-asas Manajemen. Bandung : Refika Aditama.
Singarimbun, Masri, dan Sofian, Effendi. 2011. Metode Penelitian Survei. Pustaka LP3ES Indonesia : Jakarta.
Soedarmayanti. 2012. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Mandar Maju.
Sudjana. 2005. Metoda Statistika. Bandung : Tarsito.
Suswadi, Angga. Dan Wasiman. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT. Tectron Manufacturing.
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta : Kencana
Suwatno & Priansa, D. 2011. Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan Bisnis.Alfabeta : Bandung
Simamora Henry, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 3, Cetakan 1, Bagian Penerbitan STIE YKPN, Yogyakarta.
Simanjuntak, Payaman J, 2003, Produktivitas Kerja Pengertian dan Ruang Lingkupnya, Prisma, Jakarta.
Siagian, S.P. 2004. Manajemen Stratejik. Cetakan kelima. Penerbit PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Suwarjeni, V. Wiratna dan Endrayanto, Poly. 2012. Statistik Untuk Penelitian.Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.
Spencer, and Spencer. 1993. Competence at Work Edisi I. Wiley
Tohardi, Ahmad. 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju.
Wahyuni, Sri. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Di Pt. Bandar Udara Internasional Jawa Barat.
Augusty, Ferdinand. 2006. Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk skripsi, Tesis dan Disertai Ilmu Manajemen. Semarang: Universitas Diponegoro.
Alex S. Nitisemito 2000. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia, Ed. 3, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Bawono, Anton. 2006. Multivariate Analysis dengan SPSS. Salatiga: STAIN Salatiga Press
Darmawan, Deni. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Cetakan Kedua. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Davis, Keith. dan Newstorm, John W. 2008. Perilaku Dalam Organisasi. Jilid 2 edisi 7. Erlangga
Dicky Permana, Arul. (2020). Pengaruh Pendidikan, Umur, dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Anela Km.79 Kabupaten Lamongan.
Foster, Bill. dan Seeker, R. Karen. 2001. Pembinaan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. PPM
Ganyang, Machmed Tun. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Realita. Bogor : In Media.
Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivatiate Dengan Program SPSS Edisi Keempat. Penerbit Universitas Diponegoro : Semarang.
Hair,J.F. JR., Anderson, R.E, Tatham, R.L. & Black, W.C. 2006. Multivariate Data Analysis. Six Edition. New Jersey : Pearson
Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Yogyakarta : BPFE.
Hasibuan, SP Malayu, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Hasan, M. Iqbal. 2002. Pokok-Pokok Materi Metodologi Penelitian dan Aplikasinya. Ghalia Indonesia : Jakarta.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
International Labour Organization. 2015. Key Indicators of the Labour Market. https://www.ilo.org/Search5/search.do?sitelang=en&locale=en_EN&consumercode=ILOHQ_STELLENT_PUBLIC&searchWhat=productivity+definition&searchLanguage=en
Manullang, Marihot. 2008. Manajemen Personalia. Cetakan keempat. Yogyakarta : UGM Press.
Kumbadewi, dkk. (2014). Pengaruh Umur, Pengalaman Kerja, Upah, Teknologi, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
Mathis, R.L. dan Jackson.J.H. (2009). “Manajemen sumber daya manusia”. Salemba empat, Jakarta.
Mardiana, 2005, Manajemen Produksi, Penerbit Badan Penerbit IPWI, Jakarta.
Martono, Ricky Virona. 2019. Analisis Produktivitas dan Efisiensi. Jakarta : Gramedia
Nazir. 2011. Metode Penelitian, Bogor : Ghalia Indonesia.
Notoadmodjo, Sukidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rineka Cipta.
Nuraini, T. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yayasan Aini Syam : Pekanbaru.
Ranupandojo, Heidjrachman. 2008. Manajemen Personalia. Yogyakarta : BPFE
Ravianto, J. 2011. Produktivitas dan Manajemen. Jakarta : Bumi Aksara
Rosalia dkk, (2018). Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Jaya Sakti Sentosa.
Robert, L. Katz. 1993. Skills of an Effective Administrator. Harvard Business School Press.
Syahdan, Feri. (2017). Hubungan Antara Keterampilan Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT. Bara Dinamika Sukses Muda.
Setiadi dkk. (2020) Labour Productivity, Work Experience, Age, and Education : The Case of Lurik Weaving Industry in Klaten, Indonesia.
Setiaji, Bambang. 2009. Panduan Riset Dengan Pendekatan Kuantitatif. Surakarta : Muhammadiyah University Press.
Silalahi, Ulber. 2015. Asas-asas Manajemen. Bandung : Refika Aditama.
Singarimbun, Masri, dan Sofian, Effendi. 2011. Metode Penelitian Survei. Pustaka LP3ES Indonesia : Jakarta.
Soedarmayanti. 2012. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Mandar Maju.
Sudjana. 2005. Metoda Statistika. Bandung : Tarsito.
Suswadi, Angga. Dan Wasiman. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT. Tectron Manufacturing.
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta : Kencana
Suwatno & Priansa, D. 2011. Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan Bisnis.Alfabeta : Bandung
Simamora Henry, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 3, Cetakan 1, Bagian Penerbitan STIE YKPN, Yogyakarta.
Simanjuntak, Payaman J, 2003, Produktivitas Kerja Pengertian dan Ruang Lingkupnya, Prisma, Jakarta.
Siagian, S.P. 2004. Manajemen Stratejik. Cetakan kelima. Penerbit PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Suwarjeni, V. Wiratna dan Endrayanto, Poly. 2012. Statistik Untuk Penelitian.Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.
Spencer, and Spencer. 1993. Competence at Work Edisi I. Wiley
Tohardi, Ahmad. 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju.
Wahyuni, Sri. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Di Pt. Bandar Udara Internasional Jawa Barat.
Published
2022-06-30
How to Cite
Rohim, A., & Irayanti, D. (2022). PERAN KETERAMPILAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN . JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 5(1), 1 - 8. https://doi.org/10.26533/jmd.v5i1.958
Section
Section
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Copyright on any article is retained by the author(s).
- The author grants the journal, right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
- The article and any associated published material is distributed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
