PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN : PERAN MEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT. (2024). JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 7(1), 53-68. https://doi.org/10.26533/jmd.v7i1.1671