Pengaruh Upah Kerja, Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada UD. Karya Jati Jombang)

Ahmad Sa’roni

Sari


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh upah kerja, semangat kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan pengujian hipotesis dengan menggunakan skala pengukuran Likert, metode pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran angket. Populasi penelitian yaitu karyawan bagian produksi dengan sampel sebanyak 74 responden. Berdasarkan hasil analis menunjukkan upah kerja, semangat kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD. Karya Jati Jombang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Upah kerja, Semangat Kerja dan Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan, diharapkan penelitian selanjutnya menggunakan variabel lain seperti: Motivasi kerja, Keterampilan dan teknologi.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Anoraga, panji. 2009, Manajemen Bisnis, Semarang, PT. Rineka Cipta

Astria C. N Ruauw.Deysi Lengkong (2015),” Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Kelurahan Tingkulu Kecamatan Wanea Kota Manado”

Dermawan, Didit. 2013. Prinsip – Prinsip Perilaku Organisasi. Penerbit Temprina Media Grafika. Bandung.

Dr. M. kadarisman, 2012, Manajemen Kompensasi, Jakarta: Rajawali Pers.

Dr. Sentot Imam Wahjono, 2015, Manajemen Sumber daya Manusia, Edisi Ke empat, Penerbit Salemba Empat, Jakarta

Ferdinand, 2014 Metode penelitian manajemen. Badan penerbit Universitas Diponegoro

Ghozli, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang, badan penerbit,UNDIP.

Gustavo Lannelongue, Javier Gonzalez-Benito, Idaisa Quiroz (2016),” Pengelolaan lingkungan dan produktivitas tenaga kerja: Peran moderat intensitas modal”

Hasibuan, Malayu.S.P, 2005, Manajemen Sumberdaya Manusia, Edisi Revisi. Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu, 2014, Manajemen, Dasar Pengertian dan Masalah, Jakarta, Bumi Aksara.

Heidjrahman, suad husnan, 2007, Mnajemen Personalia, BPFE, Yogyakarta

Herjanto, E. 2007. Manajemen Operasi. Jakarta: Grasindo

Hughes, dkk, 2012. Leaddership, Memperkaya Pelajaran dari pengalaman, edisi 7, Bandung CV. Pustaka Setia.

Justine T Sirait. 2006. Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumberdaya

Manusia dalam Organisasi. Jakarta: PT. Grasindo.

Malayu S.P Hasibuan, 2009, Manajemen Sumber daya Manusia, Penerbit Salemba Empat, Jakarta

Mohammad Kanzunnudin (2013),” Pengaruh Upah Dan Pengawasan

Terhadap Produktivitas Karyawan Studi Kasus Pada pt. Tongatiur Putrakragan

Kabupaten Rembang”

Mohammad Kanzunuddin (2013),”Pengaruh Upah dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Karyawan studi kasus Pada PT. Tongtiur Putrakragan Kabupaten Rembang”

Muhammad Yasin dan Mohammad Ega Nugraha (2015),” Pengaruh Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Palu”

Mulyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Bogor: In Media.

Nawawi, hadari 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk bisnis yang kompetitif. Yogyakarta, Gajah Mada University Press.

Nawawi, hadari 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk bisnis yang kompetitif. Yogyakarta, Gajah Mada University Press.

Purwanto, Ngalim. 2005. Administrasi dan Supervisi Pendidikan. Penerbit Remaja Rosdakarya, Bandung.

Sedarmayanti (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.

Siagian, Sondang P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Penerbit Bina Aksara. Jakarta.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.

Singaribun, Masri dn Sofian Effendi,2006, Metode Penelitian Survei (Editor), LP3ES, Jakarta

Sinungan, Muchdarsyah, 2005, Produktifitas: Apa dan bagaimana, Edisi Kedua, Bumi Aksara.

Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: PT. Gramedia.

Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan, Kuntitatif Kualitatif & RND. Bandung: Alfabeta

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuntitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta

Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Edisi Revisi. Jakarta: Rineka Cipta

Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Sutrisno, Edy 2014. Manajemen sumber daya manausia. Jakarta Prenadamedia Group

_____ Indonesia. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Tenaga Kerja.

_____ Indonesia. Kepmenakertrans No. 226/MEN/2000

_____ Indonesia. Permenakertrans No. 01 Tahun 1999

_____ Indonesia. PP.RI.NO. 78, Tahun 2015 Tentng Pengupahan

_____ Undang-undang, Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan.

Utomo, L. P. (2015). Pengaruh Postur Motivasi Atas Cara Pandang Wajib Pajak Kepada Fiskus Terhadap Kepatuhan Pembayaran Pajak Orang Pribadi. Eksis: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 10(2 Nop).


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.