Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Produksi Di UD. Garam Matahari Gudo Jombang)

Adi Zakaria

Sari


Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, dan 2) Untuk mengetahui pengaruh dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi UD. Garam Matahari Gudo Jombang. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Asumsi-asumsi yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa variabel-variabel yang dapat diukur dengan menggunakan tanggapan responden dengan angket, populasi dan sampel adalah karyawan UD. Garam Matahari GudoJombang yang berjumlah 62 karyawan, analisa data dengan menggunakan metode statistik regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Kompensasi yang rendah pada karyawan telah mengakibatkan kinerja karyawan bagian produksi UD. Garam Matahari Gudo Jombang menurun dan 2) Motivasi kerja yang rendah pada karyawan telah mengakibatkan pula pada kinerja karyawan bagian produksi UD. Garam Matahari Gudo Jombang yang rendah.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


DAFTAR PUSTAKA

As’ad. 2012. Psikologi Industri. Jakarta: PT. Rineka Cipta

Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian. Jakarta: PT. Rineka Cipta

Fauzi, Usman. 2014. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Trakindo Utama Samarinda

Handoko, T. Hani, 2008. Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia, Edisi. Kedua,Yogyakarta, Penerbit : BPFE

Hasibuan, Malayu, S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Bumi Aksara

Husen, Umar. 2008. Riset Pemasaran. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama

Luthans, Fred. 2006. Perilaku organisasi. Edisi 10. Yogyakarta : Andi

Mahsun, Mohamad, 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik,. Penerbit BPFE,Yogyakarta

Masri, Singarimbun dan Efendi, Sofian. 2006. Metode Penelitian Survey. Yogyakarta : LP3ES

Malthis, Robert L dan John H. Jackson. 2006. Human Resource Management. Jakarta : Salemba Empat

Riana, Nova. 2016. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Kampung Batu Malakasari Tektona Waterpark Kabupaten Bandung

Rizal, Muhamad. 2014. Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi, Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai (Studi pada Pengelolaan Pendapatan Asli Daerah Kota Kendari)

Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Robbins, Stephen P, 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Kesembilan, Jilid 2, Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia

Simamora, Henry. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara

Sungkono. 2011. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Outlet PT. Sinarmas Multifinance Cabang Telagasari Karawang

Sudjana. 2001. Metode Statistika. Bandung: Tarsito

Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung : Penerbit CV. Alfabeta

Sugiyono. 2010. Statistik Untuk Penelitian. Bandung : Penerbit CV. Alfabeta

Undang-Undang Kecelakaan Tahun 1974


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 3.0 License.