Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Implementasi Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Lantabur

Murni Rahmawati, Kristin Juwita

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan  implementasi budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. BPRS Lantabur. Jenis penelitian ini adalah verifikatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian funding dan lending PT. BPRS Lantabur dengan sampel yang berjumlah 30 orang dan menggunakan teknik sampel jenuh.  Pengumpulan data menggunakan angket sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis linear regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi yang tinggi mampu meningkatkan kinerja karyawan PT. BPRS Lantabur dan implementasi budaya organisasi yang baik mampu meningkatkan kinerja karyawan PT. BPRS Lantabur.


Kata Kunci


Komitmen Organisasi; Implementasi Budaya Organisasi; Kinerja Karyawan

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Allen, N. J. & J. P. Meyer. ( 1997 ). Commitment in The Workplace Theory Research And Application. California : Sage Publications.

Arikunto, Suharsimi . (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik ( Edisi Revisi VI ). Jakarta : PT Asdi Mahasatya,

Bey, M. T., & Dewi, R. C. K. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Jombang. JMD: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 1(1), 37-48.

Ferryansyah, M. F., (2013). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi kasus pada PPPA DARUL QUR’AN ) ( Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta ).

Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 21. Edisi 7. Semarang : Universitas Diponegoro.

Hasibuan, Malayu SP, (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Cetakan Ke – 12. Jakarta, Penerbit : Sinar Grafika Offset

http://infobanknews.com/category/kumpulan-berita-bank-hari-ini/

Kneiter, Robert, Angelo Kinicki,. (2005). Perilaku Organisasi 2, Edisi 5. Jakarta : Salemba Empat.

Maabuat, S. E. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Orientasi Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dispenda Sulut UPTD Tondang. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi. Vol 16 No. 1. Hlm 219-231.

Mangkunegara, A.P. (2006). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta : Refika Aditama.

Marsoit, P. Sendow, G. Rumokow. (2017). Pengaruh Pelatihan, Displin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia. Jurnal EMBA. Vol 5. No. 3. Hlm. 4285-4294.

Mathis, Robert, L. dan Jackson, John H. (2009). Human Resource Management Edisi ke – 10, Jakarta : Salemba Empat.

Mekta, Q. H & Siswanto (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indra Kelana Yogyakarta. Jurnal Profita Edisi 2.

Mutiarni, R., & Hidayati, N. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Di Kantor Kecamatan Wilayah Utara Brantas, Kabupaten Jombang. JMD: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 1(1), 25-36.

Pratiwi, Putri. (2012). Pengaruh Budaya Organisasi dan Pemberdayaan terhadap Komitmen Organisasional dalam Meningkatkan Kinerja. Jurnal Ekonomi. Vol. 14 No.1 Hal 41 – 52.

Putra, S. W. (2015). “ Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan terhadap Kinerja Karyawan pada Industri Kecil ”. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 11(1), 62-77.

Robbins, Stephen P. (2006). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Indeks, Kelompok Gramedia.

Robbins, Stephen P. dan Judge, Timothy A. (2008). Perilaku organisasi Edisi ke – 12, Jakarta: Salemba Empat.

Sasono, Eko. (2004). “ Mengelola Stress Kerja, Jurnal Fokus Ekonomi “. Vol III No. 2 hal 48 – 56.

Sriekaningsih, A. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Serta Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Wilayah Kecamatan Kota Tarakan. Jurnal Borneo Administrator. Vol 13. No. 1. Hlm.57-71.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Bisnis. CV Alfabeta, Bandung

Sutrisno, H. E ( 2017 ). Pengaruh Budaya Organisasi, Stress Kerja dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bintang Karya Putra di Surabaya. EKUITAS ( Jurnal Ekonomi dan Keuangan ), 14 (4), 460-477

Tika, Pabundu. (2010). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: PT Bumi Aksara .

Wirawan. (2007). Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.




DOI: https://doi.org/10.26533/jmd.v2i2.350

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.